Cuando añadimos un recurso a una orden de trabajo no tenemos acceso a la fecha de creación del mismo. Nos interesa que esa fecha sea editable ya que se debe corresponder con la intervención del tercero o un recurso humano pudiendo registrar un lun...

En el apartado de firmas no solo que permita firmar al cliente en ACEPTADO POR sino tambien el REALIZADO POR para el caso de proveedores y terceros. Perdirle al proveedor que me pase una imagen de su firma para cargarlo es inpractico y muchas vece...

Es necesraio incrementar el límite máximo de caracteres de los e-mails para crear RH y terceros y posteriormente usuarios. Actualmente tiene un límite máximo de 50 caracteres

Buenas, en donde se realiza la selección de tipo de recurso poder seleccionar o añadir uno de tiempos de traslado para las empresas que realizan servicio a otras empresas y deban desplazarse los técnicos, para así poder tener una manera de contabi...

Actualmente no hay posibilidad de definir "habilidades" (skiils) que se necesiten para la realización de tareas y los RRHH y Terceros que disponen de ellas. La sugerencia es: 1. Poder crear un catálogo de Habilidades (en Catálogos Auxiliares) co...

Poder crear un grupo de trabajo asociado a un perfil de Administrador. Básicamente es un listado de Recursos Humanos donde un Administrador es el jefe/responsable del grupo. En teoría un mismo Recurso Humano no podría estar en más de un Grupos de ...

cuando pones el tiempo real del RH siempre te sugiere una hora, seria bueno que el tiempo real que te sugiriera sea el tiempo de ejecución, ya que en la mayoria de veces es el mismo, si no es asi ya tu lo cambias.

Cuando se carga un recurso humano a una OT antes de ir a realizar la, tepide una cantidad de tiempo (lo cargo antes de ir a realizar la actividad para saber donde tengo a cada uno de mis trabajadores y cualquier persona que entre al sistema pueda ...

Saber que persona (ingeniero o tecnico) que se le asigna una tarea podamos visualizar cuanto utiliza en valor ( refaccion o herramientas ) esto serviria mucho para indicadores saludos.