Para poder llevar un registro detallado de la puntuación de las ordenes de trabajo y los responsables asociados a cada una sería preferible que al calificar cada OT se pueda tener una sección de indicadores que muestren el puntaje promedio por responsable de sus OTs y la cantidad de OTs calificadas y su puntaje promedio y poder filtrarlas por tecnico, cliente, etc. Esto permitiría ver de forma clara la puntuación de cada técnico y como se percibe la calidad de su trabajo
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