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Como usuario realizar pruebas de las Apis suministradas sin utilizar herramientas externas, además de poder acceder a la documentación en diferentes idiomas dado los diferentes países en los que operamos.
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Que llegue un correo para avisar cuando una orden de trabajo que está en proceso se encuentra al 100% antes de moverla a revisión
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Asignar RRHH respetando el perfil cuando se genera una OT a partir de un Plan. Si el Plan contempla 10 equipos y se han definido 2 perfiles para ejecutar las tareas; al generar la OT da la posibilidad de asignar un RRHH pero para todas las tareas a realizar para los 10 equipos. Lo ideal sería que se asignara un RRHH separado por el respectivo perfil. En este caso, se definiría el RRHH1 para los 10 equipos y el RRHH2 también para los 10 equipos.
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Posibilidad de cargar masivamente los datos de geolocalización de Latitud y Longitud.. lo veo muy importante esta funcion
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Que aparezaca el cargo y todos los datos de forma automatica solo seleccionando el nombre o Rut del trabajador
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En las opciones de impresión sería bueno poder imprimir el formulario personalizado sin la parte de FINANCIERO del equipo, puesto que, estas fichas técnicas se entrega al cliente para liberación de los equipos y como empresa no se desea que la información de FINANCIERO vea el cliente.
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Detalle del contenido de una actualización Fracttal. Por favor incluir algún apéndice donde se puedan revisar las mejoras o correcciones que incluye una actualización de versión. Uno tiene que actualizar la versión sin saber los cambios o mejoras que contiene.
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las tareas y las subtareas empiezan en la misma hoja
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Que en los perfiles personalizados en la parte de "Solo mostrar activos asociados a" , se pueda seleccionar más de una ubicación
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que el área de firma de una OT no pueda estar vacía (es decir, deba estar firmada) para pasar a revisión
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