Fracttal sugerencias

REFLEJAR LA INDISPONIBILIDAD DE RRHH (DÍAS NO LABORABLES/FUERA DE OFICINA) CUANDO SE ASIGNA EL RESPONSABLE A UNA OT (VISTA CALENDARIO)

Cuando se elige el Responsable de una OT, en la vista calendario no se ve reflejado la disponibilidad de los RRHH - Jornada Laboral y Fuera de Oficina (TEAMS).

SUGERENCIA
Que, en la vista calendario, al elegir el Responsable:

  1. Los días no laborables o en que los RRHH están Fuera de Oficina (en jornada completa) estén techados y se pueda identificar claramente su indisponibilidad;

  2. Aparezca no solo las horas asignadas sino también las horas totales disponibles de esa jornada (2:20/8:00). De esta forma, si un RRHH está Fuera de Oficina en jornada parcial (no toda la Jornada) se pueda saber cual la disponibilidad real;

  3. Cuando se asigna una Tarea cuyo Tiempo Estimado supera la disponibilidad de esa día, que FRACTTAL pregunte si se extiende la jornada laboral (trabajando en horas extra) o si se continua la realización de la OT en la siguiente jornada de trabajo. En este último caso, la disponibilidad del RRHH de la siguiente jornada de trabajo debería contemplar ese traslado de carga de trabajo. Ver Sugerencia F-I-2041.

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  • Jan 29 2026
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