verificar que sea obligatorio la firma de la OT para pasar de proceso a revisión y esta firma sea la que se agrega a los datos que esta en recursos humanos, esto se debe principalmente a que el mismo usuario tenga la misma firma en todos los documentos de la OT y además concuerden con la firma de los permisos u otros documentos que se deben adjuntar a la OT en caso de alguna auditoria al salir en nombre del usuario sea la misma firma en los documentos adjuntos y en la OT

por lo tanto que esta firma NO sea manual, que sea obligatoria y que sea la que se debe agregar a los datos de recursos humanos, que sea de la misma forma que las otras dos firmas, realizado por y validado por y esta firma de aceptado por no sea manual si no como se explica anteriormente, también sirve que pregunte: que sea manual o firma de recursos humanos en caso de otras empresa no sea muy factible