En el módulo de Configuración, en todos los listados que tengan "Tipo", "Clasificación 1", "Clasificación 2", en los activos, tareas, recursos humanos, terceros y fallas, "Tipo de Fallas", "Causas de Falla" y "Métodos de detección", debe haber una configuración para que estas listas sean dependientes entre sí.
Por ejemplo:
1 - Activos: Al crear un equipo, al seleccionar un tipo de Aire Acondicionado, el usuario solo podía elegir el Clasificación 1 relacionado con el Aire Acondicionado, y luego una Clasificación 2 relacionado con el Clasificación 1 seleccionado.
2 - Tareas: Al crear una tarea y seleccionar un Tipo correctivo, no debe permitir seleccionar una Clasificación 1 ou 2 relacionada con la Preventiva.
3 - Causas de la falla: Al registrar una falla, al seleccionar por ejemplo el tipo de falla mecánica, no debe ser posible poner la causa de la falla "corto circuito".
Si la relación entre las listas era por configuración, los clientes tenían la posibilidad de usar las listas de forma independiente, como actualmente, o hacerlas dependientes, de modo que los usuarios no puedan caracterizar mal los activos, las tareas, las fallas, los recursos humanos y los terceros.
Hola José, buenas tardes,
Muchas gracias por su comentario.
Pero no puedo considerar que este sea un caso particular.
La posibilidad de hacer estas listas dependientes por configuración, o dejarlas independientes tiene resultados inmediatos para los clientes, por ejemplo, en el caso de hacer listas dependientes:
1 - Reduce el tiempo administrativo al elegir catalogar un activo, tarea o falla.
Si ya se ha elegido un tipo de fallo, sólo aparecerán los motivos relacionados con dicho fallo, o si ya se ha elegido el tipo de equipo HVAC, no aparecerá en la Clasificación 1 características de las instalaciones eléctricas o contraincendios.
2 - Reduce la probabilidad de error del usuario al dar de alta nuevos activos, asignar tareas, clasificar fallas o solicitudes de trabajo.
3 - Mejora significativamente el análisis de procesos:
Por ejemplo, después de crear una orden de trabajo, ya no es posible editarla. Si se clasifica incorrectamente, repercutirá en los análisis que serán erróneos. Lo mismo en OTs finalizados donde no es posible editar.
No estamos quitando la responsabilidad a los usuarios de rellenar correctamente los formularios, estamos reduciendo la probabilidad de error y facilitando el uso desde el punto de vista de funcionamiento y análisis.
Muchas Gracias,
Saludos
Cordial saludo João, entendiendo muy bien tu necesidad para este caso la sugerencia propuesta hace parte de un caso de uso particular, por lo que queda realmente al uso libre de cada uno de los usuarios estos tipos de campos, que según los requerimientos son usados para diferentes tipos de clasificación. Por lo anterior, esto hace parte de la estructura de manejo que cada compañía que debe definir y por tanto respetar.
Saludos.