Cuando añadimos un recurso a una orden de trabajo no tenemos acceso a la fecha de creación del mismo. Nos interesa que esa fecha sea editable ya que se debe corresponder con la intervención del tercero o un recurso humano pudiendo registrar un lun...

En el apartado de firmas no solo que permita firmar al cliente en ACEPTADO POR sino tambien el REALIZADO POR para el caso de proveedores y terceros. Perdirle al proveedor que me pase una imagen de su firma para cargarlo es inpractico y muchas vece...

Es necesraio incrementar el límite máximo de caracteres de los e-mails para crear RH y terceros y posteriormente usuarios. Actualmente tiene un límite máximo de 50 caracteres

Cuando se carga un recurso humano a una OT antes de ir a realizar la, tepide una cantidad de tiempo (lo cargo antes de ir a realizar la actividad para saber donde tengo a cada uno de mis trabajadores y cualquier persona que entre al sistema pueda ...

cuando pones el tiempo real del RH siempre te sugiere una hora, seria bueno que el tiempo real que te sugiriera sea el tiempo de ejecución, ya que en la mayoria de veces es el mismo, si no es asi ya tu lo cambias.

Limitar un recurso humano a más de una localización es de gran importancia en las instituciones donde dos áreas diferentes utilizan fracttal pero quieren que sus indicadores y datos no se junten, de esta forma el operador de un equipo podrá report...

Hoy sólo se puede gestionar los permisos de acceso de los usuario por la ubicación y todo lo que está por debajo de esa ubicación, pero par el caso de cuadrillas es normal que trabajen en varias ubicaciones de diferentes clientes y que estén en di...

Ver la posibilidad de que en la parte de configuración / Cuentas de usuario al agregar un recurso humano, se le pueda dar acceso a mas de una ubicación.

Buenas, en donde se realiza la selección de tipo de recurso poder seleccionar o añadir uno de tiempos de traslado para las empresas que realizan servicio a otras empresas y deban desplazarse los técnicos, para así poder tener una manera de contabi...